Contrat: CDI  Lieu: Paris

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Type d'offre CDI
Spécialité(s)   Directeur Reporting Groupe (H/F)
Pays / Région(s) France
Pays / Région(s)            Paris 
 

 

 

Missions

Directement rattaché au CFO Groupe, vous contribuez à la diffusion d’une culture financière au sein du groupe en pilotant l’ensemble du processus de remontée et de fiabilisation de l’information financière (reporting mensuel, comptes consolidés, prévisionnels et budgets).

Pour ce faire, vous prenez en charge le management d’une équipe composée de deux Contrôleurs de Gestion et d’un Consolideur.Votre rôle clé vous amène notamment à garantir le contrôle et la fiabilisation du reporting financier dans le respect des règles définies par le groupe et des normes IFRS en assistant et contrôlant nos filiales tout au long du processus de remontée. Vous développez la qualité et la cohérence des données de gestion et de consolidation et êtes l’interface des commissaires aux comptes.

En collaboration avec votre équipe, vous organisez la production de tableaux de bord et la présentation des états de synthèse dans le but de réaliser des analyses détaillées de la performance (variations N / N-1, Réel / Budget), d’identifier des indicateurs permanents pour l’aide à la décision et d’élaborer des présentations à destination des différents organes de gouvernance (Direction Générale, Comité d’Audit, Conseil d’Administration).

En étroite collaboration avec le CFO Groupe, vous prenez en charge le processus budgétaire en coordonnant l’élaboration du budget annuel et de ses révisions. En vous appuyant sur votre connaissance du modèle économique de l’entreprise, vous pilotez l’analyse de la performance v/budget, assurez le contrôle les écarts, les expliquez et proposez des solutions correctrices. Vous participez à l’évolution des indicateurs. Enfin, vous renforcez et optimisez le contrôle interne en étant force de proposition pour l’amélioration continue des process en place.

 

De formation supérieure en gestion (type Ecole de commerce, DSCG ou Master CCA), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum acquise de manière significative dans un grand cabinet d’audit et / ou de conseil, idéalement complétée d’un poste opérationnel en contrôle de gestion. Vous possédez une bonne connaissance du Contrôle de gestion, du Contrôle Interne ainsi que des normes IFRS,…

De par le contexte international de la société, votre anglais est courant.

Au-delà de votre expertise technique, votre excellente communication à l’écrit comme à l’oral et vos qualités managériales et relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs.

Par ailleurs, votre forte capacité d’organisation, votre esprit d’initiative et votre grande autonomie sont autant d’atouts pour réussir pleinement dans cette fonction.